定年退職の送別会で送る側の挨拶！立場別例文＆フルスピーチ

定年退職の送別会は、長年一緒に歩んできた仲間に感謝を伝える大切な場です。

送る側としては「何を話せばいいのか」「どんな言葉を選べばよいのか」と悩む人も多いのではないでしょうか。

この記事では、定年退職の送別会で送る側が心を込めて挨拶できるように、立場別の例文や実際に2〜3分話せるフルスピーチを豊富にご紹介します。

上司・部下・同僚・親しい友人といったシーンごとの使いやすい例文に加え、オンラインや少人数での工夫、避けるべきNG例も網羅。

感謝・思い出・応援をまっすぐに伝えられる挨拶を目指すことで、相手の心に深く残る時間になります。

2025年最新の送別会トレンドも踏まえて解説していますので、これ一つで安心して準備できます。

定年退職の送別会で送る側が心得るべきこと

定年退職を迎える方にとって送別会は、一つの人生の節目となる大切な時間です。

送る側としては、相手の歩みを尊重しつつ、心からの感謝を伝える場にすることが求められます。

ここでは、送る側が意識しておきたい基本的な考え方を整理していきます。

定年退職送別会の意味と変化するスタイル

かつての送別会は形式に重きを置き、決まった流れの中で挨拶をすることが一般的でした。

しかし近年は、より自由でカジュアルな形式が好まれています。

大切なのは形式よりも「相手への感謝の気持ちをどう伝えるか」という点です。

そのため、あらかじめ用意した言葉でも構いませんし、その場で心からの言葉を紡いでも十分に伝わります。

従来型の特徴	最近のスタイルの特徴
かしこまった進行	柔らかく温かみのある雰囲気
定型的な挨拶が多い	個人に合わせたメッセージ重視
参加人数が多い	少人数でじっくり話せる

送る側に求められる基本マナーと役割

送る側の挨拶で重要なのは、シンプルさと誠実さです。

長すぎる言葉よりも、短くても心を込めたメッセージが印象に残ります。

相手の歩みを否定したり、冗談が過ぎたりする言葉は避けるべきです。

また、場全体の雰囲気を温める役割を担うという意識を持つことも大切です。

良い挨拶の要素	避けたい挨拶の例
感謝の言葉を明確に伝える	曖昧な褒め言葉だけで終わる
具体的な思い出を一つ添える	冗談やからかいに終始する
相手の今後を応援する言葉で締める	プライベートに踏み込みすぎる

こうしたポイントを意識することで、聞いている人にとっても心に残る温かい挨拶になります。

送別会の挨拶は「感謝」「思い出」「応援」をシンプルに伝えることが何より大切です。

送別会の挨拶の基本構成と時間の目安

送別会の挨拶は長すぎても短すぎても伝わりにくくなります。

理想的な時間は2〜3分程度で、聞いている人が集中して耳を傾けられる長さです。

ここでは、挨拶を組み立てる際の流れと盛り込むべき要素を整理してご紹介します。

2〜3分で伝える理想の流れ

挨拶の長さを意識するときに便利なのが、全体を「始め・中・終わり」の三部構成にする方法です。

冒頭で感謝を伝え、中盤で思い出や学びを述べ、最後に前向きな言葉で締めることで自然な流れができます。

構成	内容の例
始め（30秒）	感謝やねぎらいの言葉
中（1分半）	具体的なエピソードや学び
終わり（30秒）	今後を応援する言葉・締めの挨拶

時間配分を意識すると自然にまとまったスピーチになるのがポイントです。

挨拶に盛り込むべき4つの要素（感謝・思い出・応援・締め）

送別会の挨拶で外せないのが、以下の4つの要素です。

この流れを意識するだけで、挨拶がグッと印象深くなります。

• 感謝：「長い間お疲れさまでした」などシンプルな言葉で十分。
• 思い出：一緒に過ごした時間から一つ印象的なエピソードを入れる。
• 応援：「これからもますますご活躍を」と前向きに伝える。
• 締め：「本当にありがとうございました」で自然に終える。

要素	具体例
感謝	〇〇さん、本当にお疲れさまでした。
思い出	一緒に取り組んだ〇〇の経験は忘れられません。
応援	これからの新しい毎日が素晴らしいものになりますように。
締め	心から感謝申し上げます。ありがとうございました。

難しく考える必要はなく、この4つを順番に入れるだけで完成すると覚えておくと安心です。

話す順序を守れば、自然で聞きやすい挨拶になります。

立場別の挨拶例文集【ショートバージョン】

送別会の挨拶は、立場によって選ぶ言葉が変わります。

ここでは、すぐに使える短めの例文を立場ごとにご紹介します。

時間が限られている場面や、他にもスピーチをする人が多いときに便利です。

上司から部下への送別挨拶例文（短め）

「〇〇さん、これまで本当にお疲れさまでした。

どんな状況でも前向きに取り組む姿勢は、後輩たちにとって大きな支えでした。

これからは新しい時間を、のびのびと楽しんでいただきたいと思います。

長年のご尽力に心から感謝いたします。」

部下から上司への送別挨拶例文（短め）

「〇〇課長、長い間お世話になりました。

厳しい場面でも、ユーモアを交えて励ましていただいたことを忘れません。

教えていただいたことをこれからも大切にしながら、仕事に取り組んでいきます。

本当にありがとうございました。」

同僚から同僚への送別挨拶例文（短め）

「〇〇さん、一緒に過ごした日々は大切な思い出です。

忙しい時も支え合ってきた経験は、私にとって大きな財産になりました。

これからはご自分の時間を思う存分楽しんでください。

これまでありがとうございました。」

親しい友人としてのカジュアルな挨拶例文

「〇〇さん、本当に長い間お疲れさまでした。

一緒に過ごした時間は、いつ思い出しても温かい気持ちになります。

新しい日々を自由に、自分らしく過ごしていただけたら嬉しいです。

また近いうちに元気なお顔を見られるのを楽しみにしています。」

立場	特徴	例文の長さ
上司から部下	感謝と労いを中心に	約1分
部下から上司	感謝＋学びの振り返り	約1分
同僚から同僚	友情と支え合い	約1分
友人として	カジュアルで親しみやすく	約1分

短い挨拶でも、相手に向けた具体的な言葉を添えれば十分に心に残ります。

立場別のフルバージョン挨拶例文【2〜3分話せる完全版】

ここでは、実際の送別会でそのまま使える2〜3分程度の長さの挨拶例文をご紹介します。

短い言葉では伝えきれない感謝や思い出をしっかり盛り込むことができるため、立場ごとの気持ちをより深く表現できます。

上司として贈るフルスピーチ例文

「〇〇さん、長い間本当にお疲れさまでした。

入社以来、数え切れないほどのプロジェクトを一緒に進めてこられたと思いますが、その中で〇〇さんが見せてくださった責任感と誠実さは、常に職場全体の信頼につながっていました。

特に〇〇の案件では、困難な場面でも最後まで諦めずに取り組む姿に、私自身も勇気づけられました。

今後はご自身の時間を大切に、これまでとは違う毎日を過ごしていただけたらと思います。

これまでのご尽力に心から感謝し、これからの歩みが豊かなものになることを願っております。

本当にありがとうございました。」

部下として贈るフルスピーチ例文

「〇〇課長、これまで大変お世話になりました。

入社した頃、右も左も分からなかった私に、厳しくも温かいご指導をくださったことを今も鮮明に覚えています。

失敗したときには叱るだけでなく、その後の改善方法を一緒に考えてくださり、常に前を向けるよう支えていただきました。

その経験が、今の私の仕事への姿勢につながっていると感じています。

これからの新しい時間を、どうか自分らしく過ごされますようお祈りしています。

本当にありがとうございました。」

同僚として贈るフルスピーチ例文

「〇〇さん、これまで一緒に働けたことをとても嬉しく思っています。

振り返ると、忙しい日々の中で一緒に乗り越えてきたことは数えきれません。

特に〇〇のプロジェクトでは、〇〇さんの明るい声かけに助けられたことが何度もありました。

その存在があったからこそ、職場全体が前向きな雰囲気で取り組めたのだと思います。

これからは、これまでとは違う日々を大切にしながら、ますます充実した毎日を過ごしていただきたいです。

本当にお疲れさまでした。そしてありがとうございました。」

親しい友人として贈るフルスピーチ例文

「〇〇さん、本当にお疲れさまでした。

同じ職場で過ごした時間は、私にとってかけがえのない思い出です。

大変な時期も、〇〇さんと一緒に笑い合いながら乗り越えてきたからこそ、今こうして温かい気持ちで振り返ることができます。

これからは、今までなかなかできなかったことに挑戦したり、好きなことに打ち込んだりと、自分らしい時間を思いきり楽しんでください。

また必ずどこかでお会いできることを楽しみにしています。

これまで本当にありがとうございました。」

立場	特徴	話す時間目安
上司	組織を代表し、功績を称える	約3分
部下	学びと感謝を強調	約2分半
同僚	共に過ごした思い出を中心に	約2分半
友人	親しみやすく温かい表現	約2分

フルバージョンの挨拶は「感謝・思い出・応援・締め」を丁寧に入れると自然に2〜3分の流れができるのがポイントです。

心に残る挨拶にするためのコツ

送別会の挨拶は、単なる形式的な言葉ではなく、相手の心に響くように工夫することが大切です。

ここでは、温かさや真心を伝えるための具体的なコツをご紹介します。

具体的なエピソードを盛り込む方法

抽象的な言葉だけでは、どうしても印象に残りにくいものです。

「一緒に〇〇を乗り越えた」「〇〇の場面で支えてもらった」など、具体的なエピソードを入れることで、聞き手に情景が浮かびやすくなります。

一人ひとりとの思い出を短く切り取って話すだけで、心に残る挨拶に変わります。

抽象的な表現	具体的な表現
「とても頼りになりました」	「〇〇の案件で最後まで責任を持って対応してくださった姿に感銘を受けました」
「感謝しています」	「私が入社したばかりの頃、丁寧にサポートしてくださったことに今でも感謝しています」

「ありがとう」をシンプルに伝える言葉選び

感謝を伝えるとき、長い説明よりも「ありがとうございます」というシンプルな言葉のほうが強く響くことがあります。

感謝の言葉は何度繰り返しても構いません。

挨拶の最初と最後に「ありがとう」を入れることで、気持ちがより一層伝わります。

• 「〇〇さん、本当にありがとうございました。」
• 「長い間お世話になり、心から感謝しています。」
• 「これまでのご指導とご支援に深く感謝いたします。」

相手の未来を応援する前向きな表現集

送別の場は過去を振り返るだけでなく、これからの人生を応援する時間でもあります。

前向きな言葉を添えることで、会全体の雰囲気も温かく締まります。

応援のフレーズ例
「これからの新しい毎日が充実したものになりますように」
「ますます素晴らしい時間を過ごされることを願っています」
「新しいステージでのご活躍を心よりお祈りしています」
「これからも笑顔あふれる日々でありますように」

感謝と応援をバランスよく盛り込むことで、送別会の挨拶はより心に響くものになります。

シーン別の挨拶アレンジ術

送別会といっても、その形式や規模によって雰囲気は大きく変わります。

挨拶もシーンに合わせて工夫することで、より自然に気持ちを伝えることができます。

ここでは、オンライン・少人数・フォーマルな場、それぞれに合った挨拶のコツと例文を紹介します。

オンライン送別会での工夫と例文

オンラインでは、音声や映像の制約があるため、話す内容は短く、ゆっくりと伝えるのが効果的です。

また、画面越しに表情が伝わりやすいので、笑顔を意識するだけでも印象が変わります。

例文：

「〇〇さん、長い間本当にお疲れさまでした。

直接お会いできないのは残念ですが、画面越しでも感謝の気持ちをしっかりお伝えしたいと思います。

これまでのご指導に心から感謝し、これからの新しい時間が素晴らしいものになることを願っています。」

少人数・カジュアルな会での挨拶

少人数で行う場合は、かしこまった言葉よりも自然体で話すほうが場に合います。

思い出話や相手の人柄に触れるような言葉を入れると、より温かい雰囲気になります。

例文：

「〇〇さん、これまで一緒に過ごした時間は私にとって大切な宝物です。

仕事の合間に話したちょっとした会話も、今思い返すと良い思い出になっています。

これからもお変わりなく、笑顔でお過ごしくださいね。」

フォーマルな式典での挨拶の注意点

フォーマルな場では、感情的になりすぎず、丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。

組織を代表する立場で話す場合は、功績や貢献を具体的に述べることで、会全体の印象も引き締まります。

例文：

「〇〇さん、長年にわたり本当にお疲れさまでございました。

これまでのご尽力により、私たちの職場は大きく成長いたしました。

心より敬意を表するとともに、これからの日々が充実したものとなるようお祈り申し上げます。」

シーン	工夫のポイント	例文の特徴
オンライン	短く・ゆっくり・笑顔	画面越しのやりとりを意識
少人数・カジュアル	自然体・思い出話	親しみやすい雰囲気
フォーマル	敬語・功績への言及	組織を代表する丁寧な表現

シーンに合わせた工夫をするだけで、挨拶の印象は大きく変わります。

避けるべきNG挨拶と失敗例

送別会の挨拶は心を込めれば十分ですが、言葉選びや話し方を誤ると、場の空気を壊してしまうことがあります。

ここでは、避けたいNGパターンをまとめ、注意点を具体的に解説します。

長すぎる・短すぎるスピーチの落とし穴

感謝を込めたいあまり長く話しすぎると、聞き手の集中力が途切れてしまいます。

逆に、短すぎると「形式的に済ませた」印象になりがちです。

目安は2〜3分程度に収め、伝えたいことをコンパクトにまとめましょう。

長すぎる挨拶	短すぎる挨拶
思い出話が多すぎて話が脱線	「お疲れさまでした」の一言だけで終了
感情的になり過ぎて涙で話が進まない	感謝や応援の言葉が含まれていない

プライベートに踏み込みすぎる話題

個人的な事情や家族のことに触れすぎると、相手や周囲が気まずく感じる場合があります。

送別会は公の場であることを意識し、あくまで職場でのエピソードや関わりを中心に話すことが大切です。

NG例：

「これからはご家族とどう過ごされるのですか？」

「退職後は時間を持て余すのではないですか？」

適切な表現例：

「これからはご自身の時間を、のびのびと楽しんでいただきたいと思います。」

場を冷めさせるネガティブワード

冗談のつもりでも、否定的な言葉や過去の失敗を持ち出すのは避けるべきです。

送別の場は明るく前向きな空気で締めくくることが大切です。

• 避けたい言葉：「失敗ばかりでしたね」「やっと自由になれますね」
• 代わりに使える言葉：「頼りにしていました」「学ばせていただいたことが多くありました」

NG	OK
過去の失敗や冗談を強調	前向きな思い出を共有
「これからどうするの？」と詮索	「これからの時間を楽しんでください」と応援
否定的な言葉や皮肉	シンプルで温かい感謝の言葉

挨拶では、相手が誇らしい気持ちで会を終えられるよう意識しましょう。

最新の送別会トレンドと活用アイデア

近年の送別会は、従来の形式にとらわれず、多様なスタイルで開催されるようになっています。

2025年現在は、オンラインツールやデジタルコンテンツを取り入れた新しい演出も増えており、送る側の工夫次第でより印象的な会にできます。

2025年の送別会で人気の演出

最新のトレンドとしては、参加者全員が関われる形の演出が人気です。

挨拶だけでなく、写真や映像を活用することで、思い出を共有しやすくなります。

演出	特徴
スライドショー	在職中の写真やメッセージをまとめて上映
メッセージムービー	同僚からの一言を動画にして編集
オンライン寄せ書き	クラウド上で全員がコメントを書き込める

動画メッセージや寄せ書きの活用方法

直接会えない場合でも、動画や寄せ書きを組み合わせることで気持ちを伝えられます。

たとえば、画面越しの挨拶とともに「全員からの一言メッセージ」を編集した動画を贈ると、より温かさが伝わります。

例文（動画に添えるメッセージ）：

「〇〇さん、長年にわたって支えてくださり本当にありがとうございました。

直接お会いできなくても、この動画に込めた気持ちを受け取っていただければ嬉しいです。」

職場文化に合わせたアレンジの仕方

送別会のスタイルは、職場の雰囲気や人数によっても異なります。

フォーマルな場では落ち着いた進行が好まれますが、少人数の場合は親しみやすい工夫を取り入れるのも良いでしょう。

大切なのは「相手に合わせる」ことです。

職場の雰囲気	おすすめスタイル
堅め・伝統的	式典的に進行し、功績をしっかり讃える
アットホーム	思い出エピソードやユーモアを交える
リモート中心	オンライン配信＋寄せ書きデータ

こうした工夫を取り入れることで、送別会が一層記憶に残るものになります。

まとめ：定年退職の送別会は感謝と応援をまっすぐに伝える

定年退職の送別会は、これまでの歩みを振り返り、感謝を伝える大切な場です。

形式や長さにこだわりすぎる必要はなく、シンプルでも心を込めた言葉が一番伝わります。

「ありがとう」「お疲れさまでした」「これからも応援しています」――この3つを押さえるだけで十分です。

ポイント	意識すべき内容
感謝	「お世話になりました」「ありがとうございました」
思い出	一緒に過ごした時間を一言で振り返る
応援	これからの新しい時間を祝福する言葉を添える

また、立場やシーンに応じた挨拶例文を参考に、自分らしい表現にアレンジすることが大切です。

心を込めた言葉は、必ず相手に届きます。

送別会は別れの場であると同時に、これからの人生を祝福する温かい時間です。

ぜひ、感謝と応援をまっすぐに伝えて、記憶に残るひとときをつくってください。